LinkedIn тестирует новый инструмент для поиска работы
LinkedIn разрабатывает новый инструмент для поиска работы, который использует кастомную языковую модель для анализа больших объемов данных и помощи пользователям в нахождении потенциальных вакансий. Компания считает, что искусственный интеллект поможет пользователям обнаружить новые роли, которые они могли пропустить в процессе стандартного поиска.
Почему это важно?
По словам генерального директора компании Райана Розлански, «реальность такова, что вы не найдете свою идеальную работу, просто проверяя набор ключевых слов». Новый инструмент поможет находить релевантные вакансии, о которых вы даже не знали.
Примеры запросов в новом инструменте
- Найти роль, где я могу использовать маркетинговые навыки для помощи окружающей среде
- Показать вакансии в маркетинге с заработком свыше $100K
Технологии за инструментом
LinkedIn разработал собственную языковую модель, подобную той, что используется в ChatGPT. Эта модель поможет анализировать запросы пользователей и находить вакансии на основании более глубокого анализа, включая:
- Описание работы
- Информацию о компании и ее конкурентоспособности
- Посты пользователей на платформе
Также инструмент может показать пользователям, какие новые навыки могут понадобиться для определенной роли. Рохан Раджив, директор по продуктам в LinkedIn, отметил: «Мы на самом деле используем LLMs на всех уровнях нашей системы поиска и рекомендаций, от понимания запросов до их обработки и оценки.»
Проблемы использования ИИ в рекрутинге
Несмотря на перспективы, использование ИИ в рекрутинге иногда вызывает проблемы, связанные с предвзятостью в моделях. Представитель LinkedIn Сюзи Оуэн упомянула, что компания внедрила меры безопасности для защиты от возможных предвзятостей, включая:
- Устранение критериев, которые могут непреднамеренно исключать определённых кандидатов
- Устранение предвзятости в алгоритмах, которые могут повлиять на оценку квалификаций
Потенциал нового ИИ-инструмента
Венцзин Чжан, вице-президент по инженерии в LinkedIn, отметил, что новый ИИ-инструмент может быть полезен не только для поиска работы. Он может:
- ПредоставлятьInsights о том, какие навыки компании всё чаще используют в описаниях вакансий
- Общая информация от новоназначенных сотрудников
Мнения о новом инструменте
Стоит ли доверять чат-боту в вопросах карьеры? Возможно, чат-бот с доступом к данным LinkedIn может предложить что-то полезное. Как вы относитесь к инструменту для поиска работы от LinkedIn? Считаете ли вы его полезным ресурсом или очередной проблемной программой ИИ? Делитесь вашим мнением в комментариях ниже!