Когда на прошлой неделе инвесторы вложили в OpenAI 6,6 миллиарда долларов, их, похоже, совершенно не беспокоила последняя драма, в результате которой недавно внезапно уволились главный технический директор компании Мира Мурати, а также главный научный сотрудник Боб МакКрю и Баррет Зоф, вице-президент по исследованиям. .
И все же эти три ухода были лишь последними в продолжающемся оттоке ключевых технических талантов. За последние несколько лет OpenAI потеряла нескольких исследователей, сыгравших решающую роль в разработке алгоритмов, методов и инфраструктуры, которые помогли ей стать мировым лидером в области искусственного интеллекта, а также именем нарицательным. Несколько других бывших сотрудников OpenAI, которые говорили с WIRED, сказали, что продолжающийся переход к более коммерческому фокусу продолжает оставаться источником разногласий.
«Людей, которые любят проводить исследования, заставляют создавать продукты», — говорит один бывший сотрудник, который работает в конкурирующей компании, занимающейся искусственным интеллектом, но имеет друзей в OpenAI. Этот человек говорит, что некоторые из его знакомых в фирме в последние недели связались с ним, чтобы узнать о работе. Сама OpenAI, похоже, также изменила свои приоритеты в найме, согласно данным, собранным для WIRED компанией Lightcast, которая отслеживает объявления о вакансиях для анализа тенденций в сфере труда. В 2021 году 23 процента вакансий были связаны с общими исследовательскими должностями. В 2024 году на общие исследования приходилось всего 4,4 процента объявлений о вакансиях.
Утечка мозгов может иметь долгосрочные последствия для направления OpenAI и будущего успеха. Эксперты и бывшие сотрудники говорят, что компания по-прежнему располагает большим запасом талантливых специалистов, но конкуренция усиливается, что усложняет сохранение конкурентного преимущества.
Последним громким уходом, о котором стало известно в четверг, стал Тим Брукс, руководитель проекта OpenAI по созданию видео Sora AI. Брукс написал на X, что присоединится к одному из главных конкурентов OpenAI, Google DeepMind.
«Это может начать менять ситуацию», — говорит о потерях бывший сотрудник OpenAI, который сейчас работает в академических кругах. Они попросили сохранить анонимность, опасаясь нанести ущерб отношениям сотрудничества с индустрией искусственного интеллекта.
На данный момент, по словам этого человека, многие студенты по-прежнему ставят OpenAI на первое место в списке потенциальных работодателей. Считается, что это на несколько месяцев опережает конкурентов, и потенциальные сотрудники часто готовы мириться с очевидной драмой и расприми, чтобы стать частью этого. Но кандидатов также часто привлекает работа с конкретным исследователем или командой, и их расчеты могут измениться по мере того, как все больше известных исследователей уйдут в конкурирующие компании, занимающиеся искусственным интеллектом, или в свои собственные стартапы.
Взгляд на некоторые из наиболее важных исследований OpenAI показывает, как много талантов ушло. Согласно данным о трудоустройстве, полученным из LinkedIn или других общедоступных профилей социальных сетей, из 31 человека, указанного в качестве авторов ранней версии модели большого языка OpenAI GPT, менее половины остаются в OpenAI. Несколько членов команды, ответственной за разработку GPT, покинули OpenAI в 2021 году и сформировали Anthropic, которая теперь является основным конкурентом. Примерно треть из тех, кто указан в благодарностях за технический пост в блоге, описывающий ChatGPT, с тех пор ушли.